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无忧保劳工保障早报：劳动合同种类有哪些，劳动合同的期限怎么规定？一、劳动合同种类有哪些 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固

无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的形式，没签订书面劳动合同怎么办？一、签订劳动合同的形式劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动

无忧保劳工保障早报：非法用工形成事实劳动关系 9月3日，广西壮族自治区那坡县人民法院审结了一起企业非法用工出事故纠纷案，判决企业赔偿受伤职工10万余元。2劳动合同范本企业劳动合同范本:根据《中华

无忧保劳工保障早报：提前退休法律规定年龄提前退休年龄到底是多少岁呢?国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他

无忧保劳工保障早报：签订劳动合同应在试用期之前吗，订立劳动合同注意什么一、签订劳动合同应在试用期之前吗签订劳动合同应在试用期之前，不少用人单位在毕业生试用期内不签订劳动合同，试用期满后却以不符

无忧保劳工保障早报：订立劳动合同应注意什么，订立劳动合同应采用什么形式一、订立劳动合同应注意什么 1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签

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