工伤认定_无忧保

上下班工伤认定范围　　根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交

不能工伤认定怎么办　　工伤不能认定的，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼　　《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的，

一、上班途中发生交通事故算工伤吗　　根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场

2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。　　3、登记号由受理的劳动保障行政部门填写。　　4、发生事故时间一栏，者，按职业病初次确诊(鉴定)时间填写。　　5、工种(职业)一栏，企业

申请　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。　　受理　　1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。　　2、申请材

一、工亡职工需要申请工伤认定吗?　　工亡职工是需要进行工伤认定的。　　二、工伤认定的提交材料　　(一)基本材料　　1、工伤认定申请表;　　2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的

工伤认定　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身

非法用工单位主要是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位。这些单位的职工在受到事故伤害后，其本人或亲属要求工伤认定、工伤待遇赔偿时，往往因工伤职工与