工伤保险条例

新劳社字[2006]80号伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局、人事局、民政局、财政局，各地、州、市劳动和社会保障局、人事局、民政局、财政局：现将劳动保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位、民

“职工”，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 “工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事

《工伤保险条例》共八章64条，主要内容：第一章总则（1-6条）包括立法宗旨、适用范围、保险费征缴依据以及主管部门和用人单位责任和职能划分等；第二章工伤保险基金（7-13条）包括基金构成、费率确定

《工伤保险条例》的适用范围是什么? 根据《工伤保险条例》规定，条例的适用范围主要包括：一是我国境内的各类企业。《工伤保险条例》通过立法把各类企业都纳入到工伤保险范围，这对分散各类企业特别是乡镇企业

（一）中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由（

按照《工伤保险条例》第14条的规定，认定工伤的情形有以下几种：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

以下是找法网为您整理的江苏省工伤保险条例的具体规定：　　江苏省工伤保险条例，又名江苏省实施〈工伤保险条例引〉办法，于2005年1月24日经省政府第45次常务会议讨论通过，自2005年4月1日起施行。