补偿金_无忧保

　　1月29日，山东省东营市2009年度农民医疗保险大额医药费救助补偿资金发放现场会议在垦利县召开。会上，共发放补偿资金689万元，救助1478人。   　　东营市自2004年起，在全

在司法实践中，只要是劳动者以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果用人单位能够举证证明劳动者该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，

现实中，有的单位实行“末位淘汰”制度，用人单位自己制定一个考核标准，对员工进行考核，经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰、辞退。“末位淘汰”属于用人单位的内部规章制度。用人单位的规章制度要

　不给员工发奖金可以吗　奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。根据《劳动合同法》的有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩

8月4日讯：刘志于2006年7月入职公司担任锅炉工一职。公司在2011年8月前未为刘志缴纳社会保险，自2011年8月份开始为刘志缴纳了养老、工伤、生育保险，但未缴纳失业、医疗保险。2012年7月1日

【案例描述】小段1999年从学校毕业，应聘到一家汽车零部件制造厂从事车间管理工作。2002年3月，工厂召开职工代表大会表示:厂里效益开始滑坡，需

【案例描述】李某是新疆某石油公司的职工。今年8月，企业为减员增效，号召职工与企业解除劳动合同（有偿解除劳动合同），李某与企业的劳动合同已到期，就响

10月14日讯，缴纳各项社会保险是用人单位的法定义务。但如果劳动者申请不参加社会保险，能否以用人单位违法用工为由提出解除劳动合同关系，并要求用人单位支付经济补偿金？日前，南通市通州区人民法院审理了这

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