人力社保_无忧保

　　为认真维护劳动者合法权益，全面构建和谐劳动关系，拱墅区人力社保局充分发挥劳动保障监察的职能作用，严格按照动态管理模式，不断提升劳动监察服务质量，基本实现了辖区内劳动投诉案件持续下

　　今年以来，建德市人力社保局根据企业用工状况和人才需求，先后走访乾潭、三都等8个乡镇共30余家企业，宣传人才、职称政策，梳理企业需求意见，有针对性地开展点对点服务，有效促进人才工作

　　根据临安市“访企解难题、服务零距离”活动指示精神，临安市人力社保局结合群众路线教育实际活动，积极采取有效措施，切实帮助企业解决实际问题，截止六月中旬，7个交办的难题均办结完毕，企

　　近日，省人力社保厅、省国税局和省地税局等单位联合印发了《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发〔2014〕96号），明确企业夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放的

　　人力社保系统窗口单位改进作风专项行动开展以来，杭州市人力社保局咨询服务中心坚持把专项行动作为巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要载体，围绕服务提升，聚焦作风建设，在服务模式、质

　　家住拱墅区半山街道的沈畅同学是浙江大学城市学院计算机与计算科学学院的一名2014年应届毕业生。8月25日，正为就业发愁的他打听到杭州北部人力资源服务市场将在8月26日举办“未就业

　　每天上班点击“上班签到”按钮，下班点击“下班签退”按钮，通过“工作日志” 填写每天工作内容及完成时限，并进行自我评分。近日，建德市人力社保局工作人员平时考核系统正式上线，实现了工

　　2013年6月以来，余杭区人力社保局根据区委、区政府“个转企”工作部署，通过宣传引导、精简手续、优化服务、联动协作等举措，采取“三步走”工作法切实加快推进“个转企”工作深入开展。