跳槽_无忧保

无忧保职场指南早报：最近在思考一个问题为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？和大家聊聊为什么跳槽加薪？关键词：为什么跳槽加薪会比内部调薪要高，为什么跳槽加薪你

无忧保职场指南早报：年初总是跳槽的黄金季节。据劳动保障部门最新发布的2006职场调查显示：除去仅15%左右的工作人因各种因素限制不想或无法跳槽，考虑跳槽的工作人员比例高达85%，尤以IT行业

无忧保职场指南早报：很多面试中，面试者常常被问及：谈谈你对跳槽的看法。那么，对于这样滴问题，该怎么来回答呢？感兴趣的小伙伴们就随乔布小编来看看吧！关键词：谈谈你对跳

无忧保职场指南早报：春节后是每年跳槽的最高峰，很多人因为主、客观原因，被卷入跳槽大潮。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折，在这里，你将换乘另一列车，驶向心中的目标。但需注意不要搭错车、跑错

无忧保职场指南早报：“如何看待当今这个盛行‘跳槽’的时代？”“我国人才流失的原因何在？”“如何营造一个宽松、公平的竞争环境？”在由中国管理科学研究院、中国未来研究会举办的第二届中国科学家教育

无忧保职场指南早报：眼下正是求职跳槽高峰期，就在很多人为高薪而跳槽的时候，武汉一家公司的总经理却委婉回绝了某集团公司的高薪邀请，他的主要理由是“跳槽成本太高”。　　周先生是某知名教育培训机构

无忧保职场指南早报：公司竞争对手的钱好赚么？好赚，但要看你怎么赚，会不会赚。许多职场人士跳槽后希望在行业领域内的公司竞争对手那里获取高薪，因为他们认为凭借自己的从业优势完全可以轻松拿到OFF

无忧保职场指南早报：郑诺民认为，高级人才跳槽需要把握四要素：公司、工作性质、老板、薪金。虽然薪金是最次要的因素，但人才有价，不可废之。说句很现实的话，年底马上可以拿到双薪甚至三薪，可能还