员工发生工伤单位需承担哪些费用 2016-10-28
《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗
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《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗
“单位不给我参保,我现在发生了工伤事故,这笔医疗费应该由谁出?”日前,于先生拨打文登市人社局热线进行投诉。于先生说,当初他应聘到单位时,企业劳资人员说好要为他参保缴费,工
童工私改年龄入职 出工伤单位也应担责http://www.workercn.cn2015-05-28来源: 中工网——《劳动午报》分享到:更多 5个月前,15岁的王某辍学后外出打工。由于连续被几家
近日,记者从市人力资源和社会保障局了解到,为更好地保障工伤职工和参保单位的合法权益,市政府办公厅下发了《关于工伤保险有关问题的通知》,对本市工伤保险有
■年满60周岁前50天,他在下班途中遭遇车祸致残■出事后,单位拒不为他认定工伤,不支付医药费■调解中,单位从1分不赔到同意给1000、3000直至5万元《
昨天,广州征求意见稿规定,单位未给员工参加工伤保险而发生工伤,由单位埋单;同时明确,职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费的支付标准按因公出差补助的70%支付。 单位不买保险? 发生工伤由单
跳槽后保险关系没能及时转到新单位男子跳槽后,由于没有及时将保险关系转到新单位,导致新单位无法为其缴纳工伤保险,于是写下“发生工伤后果自负”的保证书。没承想
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