工伤责任_无忧保

【导读】:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。《工伤保险条例》

有关系没劳动，有劳动没关系是劳务派遣的特殊形态，正是由于这种特殊性使得劳动者的合法权益难以得到充分的保护。发生纠纷时，派遣单位与用工单位相互推诿，让劳动者无所适从。年仅18岁的女工在遭遇工

 河南省XX市人民法院             &

河南省XX市人民法院民事判决书原告刘XX，男，1973年1月14日出生，汉族。被告申XX，男，1966年7月18日出生，汉族。被告李XX，男，1938年8月15日出生，汉族。二被告

未给职工参保，工伤责任由单位承担赵先生， 1968年出生，在南京某某化工有限公司从事装卸工作，单位未给赵先生参加社保。2014年10月22日下午2：30在装卸化工肥料时，肥料包不慎掉下来砸

案情简介    张某与李某是某货运公司的员工，二人都在仓库做仓管员。2012年5月1日，其二人在仓库值晚班，李某嫌厕所在外面比较远，就在仓库黑暗的角落解决，此时张某正在操

上班途中徐峰被车撞伤，应该被认定为工伤。然而，由于公司拒绝向社保局申报工伤，徐峰一直没能拿到补偿金。徐峰多次与公司协商，老板一句

《工伤保险条例》第41条作出了明确的规定：“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，

工伤责任