就业补助金_无忧保

发生工伤后，如果离职可以赔偿停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，但如果继续留在原单位工作，只能赔偿停工留薪期工资和一次性伤残

2011年10月，李某应聘到某制衣有限公司从事纸样师工作。2012年3月，李某上班途中不慎发生交通事故受伤。工伤认定后，李某被鉴定为10级伤残。2013年

　　为有效遏制工伤认定成本高、非法用工工伤认定难等问题，省政府日前颁布《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》，自4月1日起正式施行，2004年4月1日起施行的办法同时废止。　　新规明确，工伤保险已变成所

一次性伤残就业补助金　　五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。

　　案情简介：张某系某有限公司（以下简称某公司）职工，2012年5月21日在工作中受伤，2012年5月21日至同月29日住院治疗，2012年6月22日回公司上班。2012年8月1日经人力资源和社会保

王某系某机械厂职工，2012年6月24日遭受伤害，9月5日被认定为因工受伤。9月22日，王某向该机械厂提出书面辞职申请，后随即离开机械厂。王某离开时，其伤

芝罘区张先生工作时右手拇指被机器铲坏，住院花费10万元，同时造成再就业困难。但与张先生签订合同的劳务公司一直不给5万多元的一次性伤残就业补助。 2011年12月张先生跟烟台德衡人力资源有限公司签了劳

，据了解，一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，那么，一次性伤残就业补助金标准是怎么样的？下面是金投保险网小编为大家搜集的相关答案。按照《

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