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无忧保劳工保障早报：案情简介廖某于2005年受聘为某公司网络线路维修工，负责所在县某几个乡镇的网络线路维修及其他相关业务，双方没有签订劳动合同。2007年，应公司要求，廖某申请注册了个体工商户，2

无忧保劳工保障早报：案例：刘某系某建筑公司的职工。2016年3月16日，某中级人民法院裁定该公司进入破产程序。同年5月20日，刘某直接起诉至该中级人民法院，请求判令该建筑公司支付其劳动报酬、经济补

无忧保劳工保障早报：广西壮族自治区人社厅近日印发《关于发布广西壮族自治区2017年企业工资指导线的通知》。《通知》明确，今年自治区以货币平均工资增长率8%作为企业工资增长的基准线，上线为12%，下

无忧保劳工保障早报：宁夏近日发布2017年企业工资指导线。2017年度企业工资增长调控目标为：企业货币工资增长上线为13%；企业货币工资增长基准线为7.5%；企业货币工资增长下线为2%。宁夏自治区

无忧保劳工保障早报：问：外派至境外工作的员工发生工伤的，应当如何处理？一家从事基础设施建设的建筑工程公司，近年参与援建非洲某国的一条高速公路。为了保质保量地完成工作，公司从国内挑选了部分技术骨干并

无忧保劳工保障早报：企业用工过程中，会遇到这样的问题：当用人单位要求与招用的员工签订劳动合同时，劳动者却以各种理由推脱拒绝，导致出现一个月内没有签订书面劳动合同的情况。对于这类问题，企业该如何处理

无忧保劳工保障早报：今年，针对企业“用工难”问题，遂川县就业局主动调整工作思维，建立起“宣传先行、招聘主导、政策扶持、培训促进、执法保障”等五大措施体系，着力解决企业用工信息不通、供需不畅、技能不

无忧保劳工保障早报：一是加强政策宣传，解决“信息不通”的问题。依托乡镇基层服务平台，常年开展“送岗位、送信息”活动。借助户外显示屏、LED屏、宣传栏、微信平台、灵璧就业信息网等媒体发布企业用工信息

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