晋升_无忧保

无忧保职场指南早报：1、不要只是把晋升看作是最终目标具有团队精神的人让自己成为不可或缺的人物。在你的经理提出询问之前，就想出好点子解决问题。做能够成为他们的得力助手所需要做的。　　9、不要

无忧保职场指南早报：由用人单位组织和主导的培训，主要集中在提高员工的管理水平和工作技能方面，而且大都属于集体性项目，未必照顾到每个人自身的需要。在当前日益严峻的就业形势下，对于求职者而言，除

无忧保职场指南早报：谈论目标可以使你受到注意，不过你还需要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样，仅仅干好现有的工作是不够的。你应该着重于做下一桩工作。不管你是想在现

无忧保职场指南早报：A公司是一大型国有企业，上海B房产开发公司是A公司的投资参股公司。张晓，35岁，1992年中专毕业，专业财会。学校毕业后，分配到A公司财务部门，一直从事会计工作。2003

无忧保职场指南早报：部门经理做得好的，能成为副总直至ＣＥＯ；做得不好的，则被贬为平民甚至卷铺盖走人。部门经理每天都要面对上司与下属，上通下达。做得好与不好，除了业务水平之外，在管理艺术与人际

无忧保职场指南早报：一份调查揭示，在公司的经理层中，男性为57.9%，女性为42.1%，基本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例跃为83.4%，而女性则锐减为16.6%。与此同时，另一则调查

无忧保职场指南早报：许多朋友都在追求晋升，这是值得肯定与鼓励的。问题在于晋升是一个复杂的问题，如果面对复杂问题而头脑简单，如果一心一意只想晋升，那么就有点迂腐了。这对个人发展是很不利的。　

无忧保职场指南早报：坏习惯一：衣着不得体衣衫不整、头发凌乱地出入办公室，或是打扮怪异地上班，都会令人看着不舒服。改善方法：办公室着装关键在于大方整洁，过分新潮、怪异的装束下班后再展示不迟

晋升