人力资源管理

无忧保职场指南早报：康熙大帝作为清朝乃至中华民族历史上最伟大的皇帝之一，不仅文韬武略，人力资源管理的智慧更值得现代人所借鉴。很多人通过历史电视连续剧《康熙王朝》了解康熙，了解当时的中国。下面

无忧保职场指南早报：关于人力资源管理方面企业都在不断地学习和进步，一些企业对于人力资源做的就非常好，我们今天不妨学习一下百度是如何做人力资源管理的！在选人方面招最好的人招最好的人。什么是最好

无忧保职场指南早报：公平是每个人所追求的，在职场中对于公平的追求更加明显。比如：甲乙两个人做同一类型的工作，可是甲比乙的待遇要好，乙就会很难过。乙在工作中就会缺乏积极性，从而降低工作的效率。

无忧保职场指南早报：人力资源管理是管理工作中不可或缺的一部分，要想做好人力资源管理，从业者至少应该做好下面几点：明确经营和管理的关系是什么企业经营活动主要目的是求机会，谋发展，思考企业未来的

无忧保职场指南早报：薪酬问题一直是企业中最为敏感的话题。为了保证公司具备持续的发展竞争力，企业会给关键岗位员工更高的薪酬，即便企业都会有薪酬保密协定，但薪酬这个敏感问题还是会从各种途径泄露，

无忧保职场指南早报：对于企业来讲HR是至关重要的，尤其是现在涉及到人力资源管理方面HR与企业、与员工的关系存在新的不同。HR需要更多关注如何让企业获取战略竞争优势、团队如何最大限度保持生产力

无忧保职场指南早报：对于企业来讲处理好人才的管理是很重要的，企业的发展离不开人才，但是人才需要与企业的目标相一致，这就需要企业有好的人力资源管理方法。下面我们来看一下万科的王石是怎么做的：1

无忧保职场指南早报：任何公司都需要做好人力资源管理的工作，对于创业型公司公司来说处理好人力资源管理工作更是意义重大。但是相比成熟的公司来说创业型公司的人力资源管理还是会遇到很多问题的，主要表