申请工伤认定

公务员申请工伤认定怎么做?　　(一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门;　　(二)申请人：　　1、用人单位;　　2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属

一、工伤认定　　是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为

什么是工伤认定　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身

五险减少后能申请工伤认定吗　　《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区

个人申请工伤认定多长时间下来　　人社局对事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不

1、基本材料：　　(1)工伤认定申请报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因;　　(2)劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明;　　(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书

单位申请工伤认定有什么好处?劳动者不用烦恼工伤认定事宜。　　发生后，是否申报工伤应考虑二个方面：一是保证工伤员工应得的各项工伤待遇，二是确保企业的合法权益，是否申报工伤应考虑员工和企业利益的结合

一、如何申请工伤认定：　　职工发生事故伤害后，职工或者现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位应当在24小时内向人力资源和社会保障行政部门报告。　　自发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断