离职

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  单位因未出具离职证明致员工损害 应否承担赔偿责任？ 2018-10-15

  无忧保劳工保障早报：基本案情 单位因未出具离职证明 员工无法入职新单位引纠纷2007年11月，李某入职某设备公司。2014年8月，双方的劳动关系解除。李某称其于2015年1月获得某咨询公司的录用通

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  劳动者为取得经济赔偿金变更离职事由 该怎样处理？ 2018-10-15

  无忧保劳工保障早报：基本案情 劳动者为取得经济赔偿金 离职后变更离职事由引纠纷冯某于2000年4月到某公司工作，与某公司签订劳动合同。2016年5月20日，冯某向某公司书面提出了辞职申请，申请书上

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  大学教师离职 应否征得单位同意？ 2018-10-15

  无忧保劳工保障早报：基本案情 大学教授离职 单位不同意引纠纷李某于2002年进入某学院工作，为学院事业编制人员。2013年1月，李某与学院签订了《岗位聘用合同书》，聘请李某在文学与新闻传媒学院教师

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  劳动合同解除后 单位能否免除出具离职证明等附随义务？ 2018-10-15

  无忧保劳工保障早报：基本案情 劳动合同解除后 单位不履行出具离职证明等附随义务引纠纷罗某系XL日用品公司员工，2009年7月25日，罗某在骑电动自行车途中摔倒受伤，2010年11月18日，公司以罗

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  员工私自离职 单位可否向其索要赔偿？ 2018-10-15

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工离职2012年2月13日任某开始在公司上班，工作岗位为车工。同年6月5日，双方签订无固定期限劳动合同，实行计件工资制。任某在公司工作期间，以自由职业者身份自己缴纳

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  如何通过公司开户的银行卡确认入职及离职时间？ 2018-10-15

  无忧保劳工保障早报：案情简介：对入职及离职时间不认可王某工商银行卡是公司开户，开户时间是2013年4月25日，但这时间晚于王某实际入职时间，且该卡于2013年6月27日就与公司有往来款项，也说明王

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  谁承担离职交接的举证责任？ 2018-10-14

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位要求员工赔偿未能完成工作交接而给公司带来的损失白先生于2015年8月入职某软件公司从事技术开发工作，2017年3月，白先生基于个人发展考虑向公司提出离职。20

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  公司能强迫劳动者加班吗，公司不给加班费离职有补偿吗 2018-10-11

  无忧保劳工保障早报：公司能强迫劳动者加班吗？《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经