HR_无忧保

无忧保职场指南早报：为了生活，为了实现人生价值，HR们在各行各业里，拼命工作。表面上，HR是个光鲜的工作，工作内容远离“苦、脏、累、嫌”，然而，他们明白没有企业，自己的一切成就将不复存在。于

无忧保职场指南早报：在流动性极强的现代职场，只在一家公司工作并不会得到HR的认可，他们甚至会认为你是因为能力有限，难以找到更好的工作，才原地不动。同时，HR也不喜欢频繁跳槽的人，这种不稳定性

无忧保职场指南早报：我们都知道，面试的成功率是可以从HR的态度以及话语中表露出来，当面试官问你何时到岗，就意味着你至少已经成为该职位的候选人之一了。即便你已经得到了面试成功的信号，也千万不要

无忧保职场指南早报：HR这个工作，说来简单，入门也相对容易，但是做精却相当困难。无论那种职业，混日子都是没有未来的，是对自身职业生涯极不负责任的表现。当你选择了HR这项工作，就应该有以此为终

无忧保职场指南早报：HR这项工作看起来门槛不高，但是真正做好HR的职场人微乎其微。他们每天处理着大量繁琐的事务性工作。在职场上，HR并不像销售、财务那样备受重视，升迁的机会也渺茫，于是大多数

无忧保职场指南早报：年后，人力资源部的重要工作仅有两项，招聘以及挽留人才。一方面，老员工拿完年终奖就要跳槽，挽留老员工成为HR工作的重中之重；另一方面，要招聘优秀员工以填补老员工走失留下的空

无忧保职场指南早报：春季招聘已经轰轰烈烈地拉开了帷幕，HR在经历了困难的筛选简历环节，等来了候选人，接下来的步骤就是面试了。如何在短短的三十分钟甚至更短时间内筛选出合适的候选人，非常考验HR

无忧保职场指南早报：在人力资源管理六大板块中，薪酬福利管理对于企业和员工来说都是至关重要的大事。加薪这门艺术令许多HR颇感头疼。什么时候涨工资，加薪幅度，加薪形式等一系列问题需要考虑。作为职