工伤医疗补助和伤残就业补助与经济补偿能否兼得 2018-03-04
张某同意,但双方在补偿问题上发生了争议,张某要求单位支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及解除劳动合同经济补偿,但单位不同意支付经济补偿。
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张某同意,但双方在补偿问题上发生了争议,张某要求单位支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及解除劳动合同经济补偿,但单位不同意支付经济补偿。
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加上重大疾病医疗补助金222735元 重疾补助限额实行动态调整 据了解,随着2015年7月1日《广州市社会医疗保险办法》的正式实施,职工重大疾病医疗补助金支付参保人员就医医疗费用范围及最高限额
一次性医疗补助金领取条件 1、7-10级工伤人员,劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同; 2、5-6级工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的。 一次性医疗补助
一次性医疗补助金领取标准是根据当地上年度职工月平均工资及伤残等级计算的。 1、五级伤残医疗补助金为18个月; 2、六级伤残医疗补助金为15个月; 2、七级伤残医疗补助金为12个月; 3、八
无忧保早报:无忧保不仅是优质社保缴纳平台,还要做个体社保利益的捍卫者,根植用户,服务用户,关注国家政策,解读地方信息,实时跟进,解决个体社保缴纳和享受社会保障遇到的各个疑难问题。导语:老婆生孩子
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从2011年1月1日起,工伤职