医疗补助_无忧保

张某同意，但双方在补偿问题上发生了争议，张某要求单位支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及解除劳动合同经济补偿，但单位不同意支付经济补偿。

众所周知，社保断缴的风险非常大，会影响到医保就医、买房、摇号、子女入学诸多方面，因此稳定、便捷、成熟、官方认证成了评价社保服务业的首要因素。无忧保自成立以来，专注个体社保和公积金服务，五大优势

工伤九级医疗补助金是多少　　工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程

加上重大疾病医疗补助金222735元　　重疾补助限额实行动态调整　　据了解，随着2015年7月1日《广州市社会医疗保险办法》的正式实施，职工重大疾病医疗补助金支付参保人员就医医疗费用范围及最高限额

一次性医疗补助金领取标准是根据当地上年度职工月平均工资及伤残等级计算的。　　1、五级伤残医疗补助金为18个月；　　2、六级伤残医疗补助金为15个月；　　2、七级伤残医疗补助金为12个月；　　3、八

一次性医疗补助金领取条件　　1、7-10级工伤人员，劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同；　　2、5-6级工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的。　　一次性医疗补助

案例　　李慧(化名)曾在厦门某制衣公司工作，在工作中受了工伤，伤残程度为九级。一年多后，她离开了公司，并要求公司支付其一次性医疗补助和伤残就业补助，劳动仲裁部门支持了李慧的申请，不过公司并不服

据了解，新条例实施后，一次性工伤医疗补助金最高可达20万，患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金将在基准标准的基础上增发40%。依照新规定，一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级1