认定为工伤_无忧保

赵先生：我在单位餐厅内吃早饭并等待分配工作时被开水烫伤并住院治疗。　　单位认为我是在餐厅就餐时出事，不在工作时间，不愿承担任何责任。　　单位与我未签订书面劳动合同，也没给我办理工伤保险。我该怎么办？

2010年8月，孙某应聘到某工程公司所属的工地看管桩机，2011年1月8日，因家中有事，孙某在未经公司管理人员同意的情况下，私自让他的朋友李某顶替其上班。李某在工作时，右脚不慎被拉混凝土的拖拉机压伤

张某系甲公司职工，2007年11月20日，其在上班时间外出，途中受伤。2008年11月，张某以外出为公司送材料受伤为由，向劳动部门申请工伤认定。2009年1月，劳动部门作出工伤认定决定，认定张某为工

职工上下班途中遭遇车祸受伤，而肇事车辆逃逸，受伤职工应否认定为工伤？在这一问题上，无论是理论界还是司法实务界，一直存在着多种观点和做法，给当事人和社会公众特别是一些受伤职工带来了很大的困惑。本文旨在

问：张某系一汽车修理厂的职工，从事汽车修理工作。今年４月２０日上午，该厂厂长的朋友赵某开来一辆汽车要求张某给予帮忙修理一下。当时厂长不在厂内，赵某曾经被厂长带来由张某修过２次车。这次有碍于厂长的关系

案情： 2011年7月，正阳县的王某在上班时因违章操作造成小拇指被轧伤。伤愈出院后，王某向原工作单位提出工伤申请，但工作单位以王某是违章作业为由，拒绝了他的申请，且医疗费用也未予以报销。请问，王某的

【案情】张某系一企业员工，在到达法定退休年龄后虽办理了退休手续，但仍然被留用，后因工受伤，张某遂向当地劳动和社会保障局提出了工伤认定。当地的劳动和社会保障局作出了《工伤认定申请不予受理通知书》，理由

《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受

认定为工伤