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无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同，续签劳动合同需要什么条件一、什么是劳动合同劳动合同的终止是指由于法律规定或当事人约定的情况出现，劳动合同的法律效力终止。根据劳动法的规定，当劳动合同期满时，

无忧保劳工保障早报：劳动仲裁申诉人应注意的问题，被诉人应注意的问题一、劳动仲裁申诉人应注意的问题申诉人应从知道或应当知道自己的合法权益受到侵害之日起60日内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争

无忧保劳工保障早报：劳动关系成立的条件，怎么区分劳动关系与劳务关系一、劳动关系成立的条件劳动关系是我国劳动法调整的对象，劳动者除了受一般民法保护外，还受劳动法的特别保护。依据劳动社会保障部《关

无忧保劳工保障早报：续签劳动合同需要什么条件一、什么是劳动合同劳动合同的终止是指由于法律规定或当事人约定的情况出现，劳动合同的法律效力终止。根据劳动法的规定，当劳动合同期满时，劳动合同即行终止

无忧保劳工保障早报：协商解除劳动合同的条件，协商解除合同是否支付补偿金一、协商解除劳动合同的条件任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协

无忧保劳工保障早报：事实劳动关系事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，

无忧保劳工保障早报：什么是劳动标准劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。它以涉及劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果为基

无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同,合同不可以终止的情形什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同