跳槽_无忧保

无忧保职场指南早报：一看这个标题，肯定会有人感到离自己很远，但不管未来经济走势如何，裁员、跳槽等人才流动在市场经济社会将成为常态。如果不能未雨绸缪，做好长远打算，意外情况随时都会发生。如果自

无忧保职场指南早报：案例：我该跳槽吗？　　胡杰最近有点矛盾，不知该如何选择。　　35岁的他，大学一毕业就在一家著名的国营企业工作至今。如今，事业已经有了一定的基础，虽然不是经理、老板，可也算

无忧保职场指南早报：“跳，还是不跳，这是个问题。”每年冬天，这个哈姆雷特式命题就要盘旋在许多人的心头，无论是刚参加工作一两年的“初哥”，还是久经沙场的职业老手。万一自己到了新地方还不如现在呢

无忧保职场指南早报：“三四月份是一个跳槽高峰期，职场上将会有职位的大洗牌。”北方人才的人力资源专家这样告诉。从春节后至今，仅北方人才就召开大小型招聘会近30场，进场求职的人数达6、7万人，其

无忧保职场指南早报：“跳，还是不跳，这是个问题。”每年冬天，这个哈姆雷特式命题就要盘旋在许多人的心头，无论是刚参加工作一两年的“初哥”，还是久经沙场的职业老手。万一自己到了新地方还不如现在呢

无忧保职场指南早报：眼下一些人把随意炒老板的“鱿鱼”，当成一种表现自我的潇洒，当成一种表现自我的潇洒，当成现代人应具备的气质，认为搞市场经济，就应当鼓励人才流动，倘你不准走，我就“先走后奏”

无忧保职场指南早报：“三四月份是跳槽高峰期，职场上将会有职位的大洗牌。”然而跳槽一旦搞不好会引发劳动争议。专家建议，跳槽不一定能够取得职场上的成功，当准备跳槽时，一定要考虑好。天津

无忧保职场指南早报：自年后的跳槽高峰期持续高温以来，在职场领域出现了一批以频繁跳槽并且周期短暂著称的职业白领，他们大多都由于跳槽目的性模糊、自身定位不清楚、方法不恰当而导致身价惨跌，这种“溜

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