常见工伤认定案例 2016-09-28
摘要:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律规定了工伤认定的多
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【中国社保网 社会保障法案例】[基本案情]: 公某系原告临沂卓越木业有限公司(下称卓越公司)漂染车间的职工,2004年3月21日晚9时许,公某上夜班时,不慎落入用于漂染的染料池中,池中的高温热水将其
2014年合肥市六级工伤能赔偿多少钱?以月工资4500元,不包括医药费,可一次性获得32-35万元左右赔偿金。 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资&tim
本报讯 (记者 王 鑫 通讯员 苏 杨 罗文碧)职工在公司食堂用完早餐后,在回宿舍途中突发疾病倒地死亡,是否能认定为工伤?近日,四川省成都市龙泉驿区人民法
出差过程中,突然病亡算工伤吗? 案例:某企业工程师郭某因公到某市出差期间,一日晚在旅馆突发
上下班途中车祸算工伤 工伤保险费全由单位掏《工伤保险条例》将自2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业
因受伤后借用他人身份证住院,导致无法认定工伤,李某将其单位诉至海淀法院,要求单位支付医药费、护理费及因无法认定工伤而发生的损失近20万元。 李某称自己在一餐饮公司做面点,一次轧面时,被轧面机轧伤左手
日前传出消息,我市将“工矿商贸企业万人(参保)工伤事故率”纳入2013年各县(市)区安全生产目标管理考核。这是我市完善安全生产控制指标体系的一项积极探索。 所谓工伤事故