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无忧保劳工保障早报：哪些人员不能加班加点《劳动法》、《女职工劳动保护规定》以及《未成年人保护法》规定，禁止安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。以上人员都是我国法

无忧保劳工保障早报：什么叫加班加点加班加点是在企业执行标准工作时间制度的基础上延长工作时间，凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫作加班，凡在正常工作日延长工作时间的叫作加点。按照《劳动法》规定，凡

无忧保劳工保障早报：必然支付加班工资有几种情况必然支付加班工资的两种情况：第一是必须支付的情况，又分为两种形式，一是延长工作时间，也就是在正常工作时间后延长工作时间，在这种情况下，只要加班具备以下

无忧保劳工保障早报：8月1日至18日，河北省人社厅在全省集中开展最低工资标准制度执行情况专项检查，主要检查《关于调整最低工资标准的通知》的贯彻执行情况。按照通知，全省月最低工资标准各档次分别为16

无忧保劳工保障早报：哪些情形可以双倍工资？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动

无忧保劳工保障早报：如何申请加班薪酬很多上班族即将返回工作岗位，对于一些性质特殊岗位，难逃加班的人来说，国庆节加班该拿多少加班费？加班费该如何计算？根据有关工资支付规定，加班工资计算基数首先按照劳

无忧保劳工保障早报：周末加班费怎么计算1、根据第四十四条规定：有下列情形之一的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工

无忧保劳工保障早报：值班需要支付加班费吗部分用人单位以“值班”“当班”等名义，模糊法定的“加班”概念，从而逃漏加班费，属于违法行为。在安排春节加班的用人单位中，仍有相当一部分用人单位“不给”或“少