离职_无忧保

如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以

一、一次性伤残补助金　　1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3

有了工伤认定书离职可以吗　　可以辞职，鉴定等级与是否辞职无关。　　相关内容补充　　工伤耳聋鉴定标准中工伤事故伤残等级(劳动能力鉴定)是根据gb/t16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤

工伤鉴定后是离职好还是不离职好?不离职。　　不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：　　医疗费用：根据医疗机构的发票确定。　　停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的

案例　　李慧(化名)曾在厦门某制衣公司工作，在工作中受了工伤，伤残程度为九级。一年多后，她离开了公司，并要求公司支付其一次性医疗补助和伤残就业补助，劳动仲裁部门支持了李慧的申请，不过公司并不服

工伤鉴定完可以离职吗?可以。　　工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。　　工伤

工伤认定期间可以辞职。　　工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。　　如果已经不需要治疗了，那么请事假是无工资的。如果需要治疗，请病假，应该支付病假工资。

劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的，建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。　　1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如