产假_无忧保

首先，发放年终奖是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，并非用人单位的强制性义务。法律没有强制要求用人单位一定发放年终奖，也没有发放的具体规定，因此，劳动者不可以强求用人单位发放年终奖。用人单位可以

从杭州计生办获悉，不论头胎还是二胎，女方都可以在法定产假期满98天后再享受30天的奖励假待遇。即2017年杭州二胎产假国家规定是128天。　　按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》规定，2016

自取消晚婚晚育假后，原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待；同时，丈夫

全面两孩政策实施以后，《上海市人口与计划生育条例》也做了相应调整，对产假做出新规定，下面我们来了解下2017年上海二胎产假有几天。　　2017年上海二胎产假国家规定128天；上海市第十四届人大常委

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，下文为大家介绍了2017年二胎产假多少天，希望可以帮到您哦！　　2017年二胎产假多少天　　生二胎，产假比生第一胎少放30天　　根据国务院出台的《女职工劳动保

自全面放开二孩，感觉全国各地都在调整产假：北京最多可休7个月；西藏的干部职工生育，每胎都能享受一年产假；而重庆规定，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止……　　每每看到这些新闻

5年来，生育保障政策愈发扎实。目前，30个省份已延长了产假，假期普遍达到138天至158天。截至2016年底，全国生育保险参保人数1.84亿人、人均待遇水平1.53万元，比2012年增加了3022

二孩政策和新的计划生育办法，从15年底开始就成为网络上的热议话题。2016年3月31日，《江苏计生条例修正案》正式实施。而这回公布的苏州市人口与计划生育办法又有哪些内容呢？一起来看下吧！　　针对人