产假规定

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  2014年新劳动法产假规定|女职工特殊劳动保护条例-生育保险政策 2016-10-01

       　　2013年新劳动法产假规定女职工特殊劳动保护条例　　第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条

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  2014年新劳动法产假规定-生育保险政策 2016-10-01

       　　2013年新劳动法产假规定女职工特殊劳动保护条例　　第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条

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  新劳动法产假规定2014-生育保险政策 2016-10-01

       新劳动法产假规定2014　　女职工特殊劳动保护条例　　第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例

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  2014年新劳动法产假规定女职工特殊劳动保护条例-生育保险政策 2016-10-01

       　　2014年新劳动法产假规定女职工特殊劳动保护条例　　第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条

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  2014男职工产假规定是什么-生育保险政策 2016-10-01

       2014男职工产假规定是什么　　一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。 准爸爸如果状况特殊，可向单位申请

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  2014产假规定内容是什么-生育保险政策 2016-10-01

       　　2014产假规定是怎样的呢？来看看2013产假规定的详细内容：　　2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，

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  2016年上海再生育产假及陪产假规定 2016-10-01

  　　上海二胎可再享30天生育假，陪产假增至10天，具体下面跟金柚网小编来看看了解一下!　　随着全面两孩政策的实施，在上海生育两孩能享受多少假期、生育津贴该如何发放等问题备受关注。　　记者从今天(2

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  2015焦作女职工产假规定 2016-10-03

  我市女职工产假增至98天 春节前夕，记者从市总工会女职工部了解到，根据市人社局下发的《焦作市人力资源和社会保障局关于调整城镇职工生育保险待遇有关问题的通知》，我市女职工产假由原来的90天增至