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  厂方解除合同应按规定程序办 2016-12-11

  （一）案由 申诉方：凡××，女，49岁，××农具厂劳动合同制工人 被诉方：××农具厂 被诉方法定代表人：徐××，男，49岁，××农具厂厂长 凡××

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  不符合法定程序对职工做出的处分法定无效 2016-12-11

  【案例】胡某是某市甲玻璃厂职工，去年7月受到该市乙玻璃厂邀请。胡某向原单位请事假获批准后于同年9月到乙玻璃厂工作。甲玻璃厂知道这一情况后，限期胡某

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  处理依据-程序法与实体法 2016-12-09

  从法律类别的角度看，劳动争议处理适用的法律规范的内容可概括为实体法和程序法两部分。所谓实体法，是规定人们在政治、经济、文化和婚烟家庭等事实关系中的

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  经济性裁员程序须合法 2016-12-09

  〔经典案例〕2006年，杨某应聘某网络公司，成为该公司的技术工程师，并与之签订了为期4年的劳动合同，期限至2010年12月31日止。2009年上半

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  违反仲裁前置程序提起诉讼被依法驳回 2016-12-08

  【案情简介】 上诉人(原审原告)韦某。 被上诉人(原审被告)某铜材公司。 2001年1月11日，韦某与某铜材公司签订聘用协议，协议约定由韦某协助某

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  用人单位经济性裁员应按照有关规定和程序进行 2016-12-07

  申诉人：李某，男，32岁，某保险公司某分公司职员。 被诉人：某保险公司某分公司。、案情： 申诉人称：申诉人是1995年2月7日由某区借到某保险公司

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  变更合同应履行程序 2016-12-07

  （一）案由 申诉方：张，女 仝，女 二人均为印刷厂合同制工人 被诉方：印刷厂 被诉方法定代表人：王，现任印刷厂厂长 上述双方因变更劳动合同发生争议

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  解雇工会副主席程序不当被判高额赔偿 2016-12-07

  某体育用品有限公司工会副主席高某严重违反单位规章制度，累计旷工达34天，被公司解除。只因其是工会干部，公司在解除劳动合同时未事先征求上级工会意见形