解除劳动合同

无忧保劳工保障早报：当用人单位违法解除劳动合同该怎么办一、用人单位违法解除劳动合同怎么办我国劳动合同法第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，

无忧保劳工保障早报：职工患病期单位能不能解除合同一、职工患病期单位能不能解除合同《劳动法》第二十九条规定，职工患病或负伤在规定的医疗期间，用人单位不能依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定

无忧保劳工保障早报：非法解除劳动合同的情形一、非法解除劳动合同的情形有哪些用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的; 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; 用人单位提前解除事实劳动

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的补偿办法一、解除劳动关系的方法有几种根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两

无忧保劳工保障早报：劳动合同解除后用人单位的义务一、劳动合同解除后用人单位的义务劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同

无忧保劳工保障早报：如果公司单方面解除劳动合同会有怎么样的赔偿期限届满，用人单位或者劳动者都可以，但在合同的履行过程中，存在用人单位单方面违法解除劳动合同的情形，针对这样的情形，现在劳动纠纷律师

无忧保劳工保障早报：劳动合同有哪些形式一、劳动合同有哪些形式现代各国对合同形式采用以不要式为原则，一般不加限制，法律只规定特定种类的合同必须具备书面形式或其他形式。第一，口头形式口头形式的

无忧保劳工保障早报：劳动者违法解除合同有何后果一、劳动者如何解除劳动合同《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通