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无忧保劳工保障早报：试用期是劳动合同的必备条款吗试用期是劳动合同的必备条款吗所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者

无忧保劳工保障早报：如何确定劳动合同的订立时间，劳动合同的形式是什么一、如何确定劳动合同的订立时间劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情

无忧保劳工保障早报：集体合同由谁签订，集体合同订立流程是什么？一、集体合同由谁签订集体合同的订立主体是职工和用人单位：职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进

无忧保劳工保障早报：试用期员工解除劳动合同的责任，公司解除合同的责任一、试用期员工解除劳动合同的责任劳动法第三十二条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。依此规定，劳动者在试

无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的流程一、签订劳动合同的流程 1、提前准备在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应

无忧保劳工保障早报：劳动合同变更是指什么，主体变更劳动合同是否有效一、劳动合同变更是指什么劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人

无忧保劳工保障早报：劳动合同范本企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方：　住所地：　法定代表人：2员

无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的条件一、订立劳动合同的条件劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; 签订劳动