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无忧保职场指南早报：近几年，伴随着经济下行的压力，各行各业都不好过，求职市场一片惨淡，HR招人也变得越来越难。作为专业的HR，一方面要留住优秀员工，另一方面要费劲心思去招人。一、不公平的背后

无忧保职场指南早报：刚刚进入职场的新人，总是一腔热血，满怀激情，渴望在这个全新的领域大展才华，但是，对于涉世未深的职场新人来说，工作初期仍然会面临许多困难。下面一起来看看职场新人主要会遇到哪

无忧保职场指南早报：每一位职场在职场生涯都会经历一件事情：todoornottodo，用另外的话来讲就是：跳槽或者不跳槽。归根结底，跳槽不一定会变好，但是留下来未必会更好。道路的如何选择就看

无忧保职场指南早报：当妈妈对一个女性来说是自豪与骄傲的，看着自己的宝宝一天天长大是当母亲最幸福的事情。可是人们总要生活，如果是富婆那就转职做个全职妈妈好了，可毕竟还是普通人居多。妈妈们总是要

无忧保职场指南早报：随着人们对猎头的不断了解，不少职场人把猎头当做行业的标杆。除了越来越多的企业谋求与猎头合作，也有越来越多的高端职场人士联系猎头，以求实现更好地发展机会。传统都是猎头联系职

无忧保职场指南早报：最近，“混日子”成为网络热词，许多人都在讨论这个话题。360创始人周鸿祎的一篇旧文也被翻了出来。文章说，在公司职场混日子的人，最终伤害的是自己。这个世界正在加速抛弃混日子

无忧保职场指南早报：职业是什么？职业是在职场生活当中可以安身立命之本，因为有了一份职业才能够很快的获得财富，在拥有财富的大前提下才能够做自己想做的事情，成为自己想成为的人。而在没有获得财富的

无忧保职场指南早报：职场中有这么一类人，他们虽然认真工作，但存在感很低。在会上从不讨论发言，也不和别的同事交流，领导有事需要这个人去做却喊不上名字。这类人在职场中有一个定义，那就是“透明人”