员工在试用期受伤能否享受工伤待遇?-案例 2017-03-24
2013年11月,张三(化名)在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作,当时用人单位与他口头约定试用期为1个月,双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天,张三的左拇指就在
找到 工伤待遇 相关内容1131条
2013年11月,张三(化名)在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作,当时用人单位与他口头约定试用期为1个月,双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天,张三的左拇指就在
一小伙工作时间因琐事与同事发生争斗,被同事打伤,事后小伙以所受伤害为工伤要求用人单位赔偿,被用人单位拒绝。近日,日照市东港区人民法院审结了该案件,判决小伙所受伤害不是工伤
企业没给签订劳动合同,也没给缴纳社会保险,这样的“临时工”在工作中受伤,企业该给予工伤待遇吗?答案是肯定的。近日,聊城莘县法院就审结了这样一起劳动争议案件,依法判决企业支
值守律师:杜伟 工作单位:四川省职工法律援助中心、四川.成都农民工法律援助工作站 咨询电话:18780107495 2月20日,广元籍农民工李枝勇来电
[发文部门] 劳动部 [发 文 号] 劳办发[1995]11号 [发文时间] 1995年1月14日 [生效时间] 1995年1月14
如何享受不同伤残等级情况下工伤待遇? 根据《工伤保险条例》规定,职工一次(不含再次工伤)工伤后需要进行劳动能力鉴定的,可能会出现不同伤残等级
济宁市2013年调整一至四级工伤待遇标准
关于调整2013年度工伤保险有关待遇的通知 通人社工[2013]5号 各县(市)、区人力资源和社会保障局,市各有关单位: 根据《工伤