解除劳动合同

无忧保劳工保障早报：单方解除劳动合同怎样赔偿一、单方解除劳动合同怎样赔偿解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

无忧保劳工保障早报：劳动者在什么情况下可以被合法辞退是否有补偿金一、劳动者在什么情况下可以被合法辞退动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者解除劳动合同，根据现行《劳动合同法》的规定，解除

无忧保劳工保障早报：劳动合同能约定试用期吗一、劳动合同能约定试用期吗劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗

无忧保劳工保障早报：女性职工享有哪些特殊权利一、女性职工享有哪些特殊权利我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定： 1、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同

无忧保劳工保障早报：集体合同的法律效力一、集体合同的法律效力凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效

无忧保劳工保障早报：劳动合同违法解除合同能获赔偿金吗一、违法解除劳动合同的情形根据劳动合同法的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形; 1、用人单位违反劳动合同法第42条规定，在

无忧保劳工保障早报：无过错解约有哪些情形一、什么是无过错解约无过错解约是指并非由于一方当事人在劳动合同履行过程中存在过错，另一方依法行使单方解除权而解除劳动合同，而是由于一方或者双方的原因，导