失业保险条例

　　2013失业保险金的发放标准　　　　失业保险金的发放标准，按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行，目前我市的标准：每人每月595元和每人每月546元。失业保险金领取时间最长不得超

　　失业保险如何领取和查询　　失业人员必须在法定期限内领取保险金。失业前所在单位和本人按照规定累计交费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计交费时间满5年不足10年的，领取

　　《失业保险条例》所指失业人员只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。　　根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可

　　失业保险缴费单位或缴费个人对核定的缴费额有异议的，向所在地社保经办机构申请核实，并提交书面申请或报告、《失业保险欠费注销审批表》、《失业保险欠费注销名册表》，以及其他相关证明资料：已破产或注销企

　　失业保险缴费证明2013首先有失业保险证，上面记载该职工缴纳失业保险费的记录，每年都由社保审核盖章。　那么该职工需要把养老和失业关系转移到新单位或新工作地接续的时候，由社保打印失业保险缴费证明

　　失业保险缴费计算　　　计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总

　　失业保险金不得低于待遇领取地所在地级以上市月最低工资标准百分之八十。《条例》同时强调，失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。（1）累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保

　　员工离职年假未休完，补工资是否合适？员工离职年假未休完，补工资是否合适？　　回复:用人单位未依法安排劳动者休年休假的，应当向劳动者支付未休年假工资报酬。