工伤认定_无忧保

1、企业应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。　　2、用人单位未在规定的期限内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提

一、工伤认定的程序　　工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。

申请工伤认定应提供哪些材料：　　1、按要求填写的《工伤认定申请表》;　　2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);　　3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担诊断的医疗

(一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门;　　(二)申请人：　　1、用人单位;　　2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。　　(三

一、申请工伤认定的时效　　职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

时效问题。　　目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上

重庆工伤认定的时间是什么?有什么限制么?根据工伤保险条例有关规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需要材料如下。

申报对象　　纳入省级工伤保险统筹的在杭用人单位，工伤职工或者其近亲属、工会组织;参加杭州市级工伤保险统筹的住所在主城区(萧山区、余杭区除外)的省属企业、市属事业单位，工伤职工或者其近亲属、工会组