劳动保障局_无忧保

　　随着后金融危机的来临，经济发展企稳回升，辖区企业订单增多，用工需求增加，部分企业，特别是服装加工、餐饮、建筑施工等劳动密集型企业出现一定数量的用工缺口，为切实帮扶企业走出招工用工

　　近日，余杭区委下发了《关于表彰2009年度社会主义新农村建设工作先进单位的通报》，对我区社会主义新农村建设工作先进单位进行了通报表彰，我局荣获社会主义新农村建设综合先进奖。　　

　　3月24日下午，区劳动保障局马金德局长率领业务骨干亲赴诺贝尔集团，为该企业人力资源管理进行答疑和把脉，这是该局“HR移动门诊”项目的第一站。诺贝尔集团23日向区劳动保障局提交了人

　　一是定期召开座谈会充实百家企业联络员队伍。该局就业管理处进一步充实百家企业联络员队伍，不定期召开座谈会，旨在加强与企业的联系和交流，全面动态掌握企事业单位用工需求情况，有针对性地

　　根据市委市政府构建权力阳光运行机制的要求,杭州市劳动保障局在去年做好试点工作的基础上，今年将继续稳步推进构建权力阳光运行机制信息系统。预计在今年3月底，萧山区劳动保障行政处罚事项

　　一是服务企业机制日趋健全。开展了“企业走访服务月”活动，走访辖区156家重点骨干企业、楼宇企业和发生劳动争议的企业，帮助解答疑难，指导规范企业用工制度。深化劳资干部联谊会制度，建

　　《中华人民共和国社会保险法》已由十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，将从2011年7月1日起施行。这是继《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》之后，在劳动和

　　自2007年5月西湖区实施劳动保障监察双网化管理（网格化、网络化）管理工作以来，加大劳动保障监察力度，宣传劳动保障法律法规，维护劳动双方合法权益，加快构建和谐劳动关系，取得了明显

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