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  做上司就应善表扬、会批评 2018-09-16

  无忧保职场指南早报：表扬和批评是思想工作中常用的两种方法，也是做上司的必须掌握和运用好的最基本的领导艺术。下属有了成绩，上司就应及时加以肯定和赞扬，促其再接再厉不断进步；下属有了缺点和错误，

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  职业规划、充电两手抓 2018-09-15

  无忧保职场指南早报：跳槽未动，规划先行调查数据表明，有63%的被调查者近期打算跳槽，有23%的被调查者表示一定要找个更好的东家。其中，43%的被调查者表示，选择现在跳槽和拿没拿年终奖没关系，

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  环保项目经理：技术、管理两不误 2018-09-14

  无忧保职场指南早报：据悉，在2008北京奥运前后，共有190个环保项目贯穿始终，“绿色奥运”名至实归。其实，环保这个话题并非只在奥运这一当口才受国家与国人关注，“节能减排”在近几年频繁成为我

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  忠于自己、上司还是公司 2018-09-14

  无忧保职场指南早报：但凡是老板，在看待员工时，都希望员工忠诚，可说到忠诚的对象就模糊了。当公司小时，可以说老板说的忠诚，是忠诚于老板，别人来挖，打死不走，而且要“读老板的书，听老板的话，做老

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  济南:智能楼宇管理员、手语翻译员将成新职业 2018-09-13

  无忧保职场指南早报：8日获悉，今年山东省济南市将启动创业咨询师等4个新职业鉴定。同时，今年鉴定发证人数达65000人，其中高级工13000人，技师3000人。根据2010年济南市职业技能鉴定

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  更快、更高、更强是职场的成功秘诀 2018-09-13

  无忧保职场指南早报：奥运精神——更快、更高、更强。这三个简单的词语背后，蕴藏着人类突破极限的愿望和人们对成功的渴望。无数运动员选择默默付出，忍受伤病，拼尽全力，只为了站上最高领奖台的巅峰时刻

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  调查显示职业、医疗、收入影响幸福感 2018-09-12

  无忧保职场指南早报：西安市统计局日前对市民公众幸福感调查表明，人们对职业、医疗卫生状况以及收入高低的满意程度，将直接影响着人们的幸福感。其中对职业的满意度调查显示，有10.6％的受访

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  如何制定长期、中期、短期职业目标 2018-09-11

  无忧保职场指南早报：职业目标是个人职业规划的首要内容，是人生的指针。有了目标，便有了人生奋斗的方向。职业生涯目标的制定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的制定。1、具体制定目标的步骤