劳动合同违约要陪多少钱,员工承担违约金的情形 2018-08-22
无忧保劳工保障早报:劳动者支付违约金的情形有哪些,违约金的数额如何计算 一、劳动者支付违约金的情形有哪些 劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动
找到 员工 相关内容2094条
无忧保劳工保障早报:劳动者支付违约金的情形有哪些,违约金的数额如何计算 一、劳动者支付违约金的情形有哪些 劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动
无忧保劳工保障早报:单位用工未签劳动合同不发薪 案情: 小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师,但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间,两人被安排负责做前期准备工作。开学后,老板却迟迟未发工资,两
无忧保劳工保障早报:私营企业职工劳动合同范本 私营企业职工劳动合同范本为您提供最新最全的私营企业职工劳动合同。提供私营企业职工劳动合同最新最全的相关法律知识,以及提供全国各地的律师在线为您提供相关
无忧保劳工保障早报:不签劳动合同真的对企业有利吗?2劳动合同范本 企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。 甲方: 住所地:
无忧保劳工保障早报:用工合同协议书 h3>用工合同协议书甲方: 姓名 身份证号码2劳动合同范本 企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本
无忧保劳工保障早报:不与员工签订劳动合同的后果有哪些? 新劳动合同法要求公司与员工必须以书面方式签订劳动合同,公司如果不与员工签订劳动合同将面临如下的法律风险/法律后果: 1.支付双倍工资。《劳动
无忧保劳工保障早报:正式职工办理离职手续的流程 正式员工离职手续办理流程: 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资
无忧保劳工保障早报:未签订劳动合同的补偿 劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢?