试用期可以不缴纳社保吗?-案例 2017-03-24
案例:南京一家公司与陈某签订三年期劳动合同,公司人事主管与其
找到 纳社保 相关内容1008条
案例:南京一家公司与陈某签订三年期劳动合同,公司人事主管与其
【案情】 原告蒲某某原系被告重庆某钢管公司职工,被告是成立于2011年2月15日的有限责任公司。在被告公司筹备期间,钱某某作为发起人之一,以被告名义于2011年1月
李某于2008年2月到某装潢公司工作,双方签订了5年期限的劳动合同。2012年3月,公司因效益不佳解除了与李某的劳动合同。此时李某才发现,公司一直没有为他缴纳社会保险费
导语:部分无良用人单位除了通过延长试用期这一方法来降低用人成本外,他们还利用劳动者对于法律规定的不甚了解而肆意在试用期内解除劳
在线律师:殷柱海江苏熙典律师事务所律师 唐小姐:2013年10月,我在南京某公司找到一份文员的工作。上班第一天,人事部门给了我一份合同,但是合同里没有关于社保的条款
沈某是一家大型餐饮公司的职工,2015年9月底在社保机构办理退休手续时被告知,餐饮公司没有为他缴纳近3年的医保费和养老保险费,共计65482元,其退休手续无法办理。
重庆市微型企业缴纳社保和参加会展都将获得财政补助。记者今日从重庆市财政局获悉,近日重庆市财政连续出台了助力微型企业发展的好政策
吕文生是驻马店市吴桂桥煤矿有限公司(以下简称吴桂桥煤矿)一名采煤工,他告诉记者,2009年他便到了煤矿工作,直到2011年,煤矿才与其正式签订了劳动合同。2014年6月