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无忧保劳工保障早报：续签劳动合同能否变更岗位一、订立劳动合同要用书面的吗订立劳动合同应当采用书面形式，劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳

无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的原则有哪些一、订立劳动合同的原则有哪些平等原则平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与

无忧保劳工保障早报：劳动合同变更的程序一、允许变更劳动合同的条件是什么一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产

无忧保劳工保障早报：劳动合同变更有什么风险一、劳动合同变更有什么风险劳动合同变更更应符合法律规定，否则即属于违法行为，一旦发生纠纷必将面临败诉的风险，如果给劳动者带来损失的还要承担赔偿责任。

无忧保劳工保障早报：如何认定劳动关系一、如何认定劳动关系在生活当中，我们为企业做事情，并不一定会被用人单位认为是其员工，特别当遇到劳动者发生一些意外的时候，用人单位总是以各种关系来逃避责任，常

无忧保劳工保障早报：劳动者不订合同单位有何风险一、劳动者不订合同单位有何风险建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。签订书面劳动合同是法定的劳动者与用人单位共同的义务。不论劳动者有什么样的想法和理

无忧保劳工保障早报：劳动者主动解除合同会有补偿金吗我们知道，在用人单位的时候是需要支付劳动者相应的经济补偿金的，那么要是在劳动者主动解除合同的情况下，用人单位是否也要支付劳动者经济补偿金呢?现

无忧保劳工保障早报：劳动合同可变更的法定情形，企业有权对员工调岗调薪吗一、劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳