企业辞职员工未签订劳动合同的补偿,劳动合同范本 2018-08-21
无忧保劳工保障早报:未签劳动合同,辞职后怎么要公司支付经济补偿金? 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经
找到 员工 相关内容2094条
无忧保劳工保障早报:未签劳动合同,辞职后怎么要公司支付经济补偿金? 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经
无忧保劳工保障早报:公司默认员工不签劳动合同的法律后果 劳动争议案例:我公司招用的几个农民工,因为怕扣养老保险费,他们一直拖着和公司不签订书面劳动合同。这样一拖数月,因急需用人,公司也没强求。最近
无忧保劳工保障早报:劳动法试用期时间期限 试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。 “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳
无忧保劳工保障早报:劳动合同如何变更 一、劳动合同如何变更 《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本
无忧保劳工保障早报:劳动合同终止的情况有哪些,裁员时哪些人优先留用 一、劳动合同终止的情况 终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务
无忧保劳工保障早报:劳动法辞退员工怎样赔偿 根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试
无忧保劳工保障早报:劳动法辞退员工补偿标准是什么 在了解了劳动法辞退赔偿的相关知识后,您知道劳动法辞退员工补偿标准是什么吗?或许还有很多人并不知道吧,接下来就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助
无忧保劳工保障早报:新劳动法辞退员工 新劳动法辞退员工 辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。 优秀的人才是企业在