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无忧保职场指南早报：“如果妈和媳妇同时掉进水里，只能救一个，你会救谁？”这个问题让无数男性为之头疼，这真是一个艰难的选择。一个是生你养你的人，另一个是将要伴随你一生的人，不管放弃谁都将会受到

无忧保职场指南早报：未来的竞争，将是人力资源与企业战略之间协同效率的竞争。如今战略模式的改变更加表明了：人力资源和企业战略相辅相成共同扶持的出发点。想要在企业中立足必须就要做到提高自己个人能

无忧保职场指南早报：创业流行的今天，在街上随便遇到一个人可能是某公司的小老板。虽然是小老板，可他们比普通人却要强得多，而且谁也不敢保证将来的某一天他们不会是下一个马云。当然了，想要成为马云不

无忧保职场指南早报：“九点零一”前台在工位上一本正经的对小张说到“没办法，今天你迟到了，按照公司的规定要扣钱！”小张脸上露出可怜的表情，希望前台能网开一面。可是这个前台也做不了主，毕竟公司是

无忧保职场指南早报：猎头小杜：“李总您好，我是……昨天面试的候选人您觉得怎么样？”客户：“小杜啊，昨天面试的候选人我觉得挺好的。”猎头小杜：“您满意的话，那么什么时候发入职offer呢？”客

无忧保职场指南早报：按理说猎头为企业提供高级人才，企业应该是非常喜欢猎头的，可是事实上好像并非如此。他们使用猎头好像更多的是无奈，明明手下养着一大批人力资源从业者，可是他们并不能够为企业提供

无忧保职场指南早报：高端职场人之所以选择成为猎头的候选人，是希望猎头能够为其提供满意的工作。但是关于工作的满意程度需要候选人自己来判断，而判断的标准就是猎头给候选人提供的企业信息。高端职场人

无忧保职场指南早报：不管是在购物网站买东西还是平时到街上消费，人们总是喜欢货比三家。一方面是为了从这三家中选出最适合自己的，另一方面其实也是一种不信任，想通过别的店铺判断出一个真实性。但是对