了解工伤认定办法 2018-02-20
劳动者发生工伤事故后,必须及时送院治疗与申请工伤认定。因在工伤认定过程中,常常对于工伤认定时限、工伤认定条件等争论多多,为此北京社保局专门出台了《北京市工伤认定办法》。此办法宗旨就是规定北京工伤认
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劳动者发生工伤事故后,必须及时送院治疗与申请工伤认定。因在工伤认定过程中,常常对于工伤认定时限、工伤认定条件等争论多多,为此北京社保局专门出台了《北京市工伤认定办法》。此办法宗旨就是规定北京工伤认
超过工伤认定的时效,怎样处理? 1、救济途径有以下两种观点: 第一种观点是伤者通过案由获得救济。其依据为: (1)《》第七十三条“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇(三)因工伤残
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工
泉州市工伤认定的情形有哪些?什么情况是不认定为工伤的? (一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所
《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险
近日,江苏省启东市人民法院审结一起工伤保险待遇案件。用工单位因未在30日内为员工申报工伤,被判承担在此期间员工发生的医疗费和住院伙食补助费。 2013年11月,程某与某公司签订了为期二年的劳动
工伤认定 1、以下情形应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
单位无经营证照职工受伤怎么维权 2010年3月,经老乡介绍,打工妹刘艳艳(化名)入职某染织有限公司。负责招聘的人把她带到第五车间,随后,车间主任马某又将她交给了染色机生产线的负责人邹某。公司、