跳槽_无忧保

无忧保职场指南早报：你有没有过这样的经验？兴高采烈跳槽进一家新公司，以为一切能从头来过，前途亦是无比光明。工作没多久，却发现工作内容不合意，直属上司比较难缠，甚至连同事相处都不大合拍，更有甚

无忧保职场指南早报：状态描述年近岁末，对于那些职场白领来说，琢磨最多的大致有两个问题：一是关于年终奖的话题，而另一个在私底下讨论最热烈的大概就是跳槽了。岁末无疑是一个跳槽的最好时机，

无忧保职场指南早报：武汉晨报中国地大98级行管专业小冯，去年就职省路桥集团，因工作出色，被列入总经理助理培养对象，但3个月后，小冯选择离开：500元月薪实在没法过日子。中国地大管理

无忧保职场指南早报：七月是下半年的月头，对于下半年的发展来说有着决定性的作用。开好七月的头，下半年的发展业会更顺利。没有伴随着七月的高温高热，七月职场是高开低走。职业市场上出现了很多的中高端

无忧保职场指南早报：离职也是为人处世的一个方面，讲究的是好聚好散。职场很小，说不一定大家将来还是同行，还会有合作的机会。所以跳槽时没有必要“背水一战”，应保持自己一贯的工作作风，善始善终，体

无忧保职场指南早报：??每逢年底岁末，不少人都打起跳槽的主意，究其原因是人们对现有工作的诸多不满意。据对京沪穗三地调查显示“薪水不高”成跳槽主因。较高的薪水、光明的发展前景、良好的工作环境、

无忧保职场指南早报：如果跳槽后发现新工作并不完美，有多少人愿意吃职场回头草呢？据前程无忧近日对近6000份调查问卷显示，跳槽后有47.86％的人表示愿意回头，但是真吃了“回头草”的“跳槽马”

无忧保职场指南早报：特别提醒：掌握企业商业秘密的高级管理人员和技术人员跳槽时别忘向企业索要“不竞争津贴”或“保密津贴”南方网讯时下又近年底，社会上的人才流动又到了高峰期，一些白领为了发挥

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