工资_无忧保

无忧保劳工保障早报：劳动者加班加点工资怎么算用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应

无忧保劳工保障早报：加班费的计算基数如何确定要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班

无忧保劳工保障早报：不按时支付工资怎么处理《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓“克扣”，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责

无忧保劳工保障早报：为了使用人单位更合理地确定各类用工职位的工资，开展企业工资集体协商，给劳动力市场供求双方确定工资报酬提供参考标准，陕西省汉中市人社局以全市部分企业2016年全年在岗职工工资水平

无忧保劳工保障早报：加班工资如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班

无忧保劳工保障早报：根据内蒙古自治区经济发展和职工工资水平的增长情况，经人社部核准，自治区人民政府从2017年8月1日起调整最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准：一类地区：呼和浩特市新城区等

无忧保劳工保障早报：怎样确定加班工资基数第劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”

无忧保劳工保障早报：企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，也是企业开展工资集体协商确定工资增幅的参考指标。近日，经人社部和福建省政府同意，福建省人社厅印