工伤认定_无忧保

1、《工伤认定申请表》(可从扬州人力资源和社会保障网下载);　　2、劳动、聘用合同文本复印件或国家和省规定的劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;　　3、用人单位的法人营业执照

一、报告工伤。用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，电话通知或书面报告当地人力资源和社会保障局及其参保的社会保险经办机构。　　二、提出申请。

(一)工伤认定申请表　　1、市工伤事故快报表;(附件1)　　2、洛阳市工伤认定申请表(共3页);(附件2)　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料　　3、单位法人营业执照复印件、

职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。所需材料应一次性交

一、工伤认定的范围简述　　1、工伤的含义。　　通用的工伤定义是由于工作直接或者间接引起的事故。《中国职业安全卫生百科全书》对工伤的定义比较详细，工伤是指“企业职工在生产岗位上。从事与生产劳动有

过了工伤认定时间怎么办　　用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;　　用人单位没有

一、工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体：　　职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保

【受理机构】：东莞社保局及分局　　申请条件：　　1、已经按照规定参加工伤保险，且保险关系已经生效;　　2、申请人必须是用人单位、职员本人或其直系亲属、工会组织。　　申请资料：　　1、《东