解除劳动_无忧保

无忧保劳工保障早报：员工医疗期满解除劳动合同有赔偿吗在工作，因意外发生事故属于工伤，这点大家都清楚。在进行治疗结束后用人单位解除了劳动合同之后劳动者会获得赔偿吗?很多受工伤被用人单位解除劳动合同

无忧保劳工保障早报：试用期单位能否随意解雇员工一、试用期单位能否随意解雇员工试用期是一种不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的方式有哪些一、解除劳动合同的方式根据《劳动法》第31条、第32条规定，劳动者解除劳动合同分以下两种情形：解除合同需提前通知用人单位《劳动法》第31条规定，

无忧保劳工保障早报：当用人单位违法解除劳动合同该怎么办一、用人单位违法解除劳动合同怎么办我国劳动合同法第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，

无忧保劳工保障早报：职工患病期单位能不能解除合同一、职工患病期单位能不能解除合同《劳动法》第二十九条规定，职工患病或负伤在规定的医疗期间，用人单位不能依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定

无忧保劳工保障早报：非法解除劳动合同的情形一、非法解除劳动合同的情形有哪些用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的; 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; 用人单位提前解除事实劳动

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的补偿办法一、解除劳动关系的方法有几种根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两

无忧保劳工保障早报：劳动合同解除后用人单位的义务一、劳动合同解除后用人单位的义务劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同