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  不签劳动合同的后果，员工自动离职单位享有哪些权利 2018-08-14

  无忧保劳工保障早报：不签劳动合同的后果 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：

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  分公司是否可以直接和员工签订劳动合同，订立劳动合同的特别主体 2018-08-13

  无忧保劳工保障早报：劳动合同订立的原则是什么，劳动合同订立的形式有哪些 一、劳动合同订立的原则是什么 劳动合同订立的原则 1、合法原则 2、公平原则 3、平等自愿原则 4、协商一致原则 5、诚实信

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  劳动合同到期如何约定自动续签，员工签订劳动合同需要注意的事项 2018-08-13

  无忧保劳工保障早报：员工签订劳动合同需要注意的事项，高管需要注意的事项 一、员工签订劳动合同需要注意的事项 劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付

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  末签劳动合同试用期多久可以辞职，员工辞职应当办理哪些手续 2018-08-13

  无忧保劳工保障早报：员工如何提前离职，劳动者辞职时应注意什么？ 一、员工如何提前离职 员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择： 与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式

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  劳动法合同到期续签，企业如何与员工订立劳动合同 2018-08-13

  无忧保劳工保障早报：企业如何与员工订立劳动合同，订立劳动合同要注意什么 企业应该如何与员工订立劳动合同，订立劳动合同要注意什么呢?下文作出介绍。 对于企业而言，应注意的问题包括： 主体资格问题;

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  雇佣员工不签劳动合同会犯法吗,哪些条款是劳动合同必须涵盖的 2018-08-13

  无忧保劳工保障早报：不签劳动合同违法吗 在单位里面工作的时候，劳动者并没有获得单位签订劳动合同的举动，对于劳动者而言劳动合同是工作上面的保障，要是单位没有与自己签订合同肯定是违法。那么，不签劳动合

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  劳动合同订立的形式和内容是什么，员工签订劳动合同需要注意的事项 2018-08-12

  无忧保劳工保障早报：签订集体合同的程序，集体合同如何续订？ 一、签订集体合同的程序 根据《劳动法》、《工会法》等法律及《集体合同规定》的有关规定，签订集体合同应当经过下列程序： 1、确定集体协商代

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  单位与员工解除劳动合同应该怎么补偿员工，怎样计算解除劳动合同的赔偿金 2018-08-12

  无忧保劳工保障早报：单位不能解除劳动合同的情形，解除合同应办理哪些手续 一、单位不能解除劳动合同的情形 依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的