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无忧保劳工保障早报：劳动合同违约的构成要件一、劳动合同违约的构成要件从构成要件上看，劳动合同违约责任应具有一元性。在违约责任的构成上，英美法系合同法认为违约责任的构成要件只有一个，即违约行为的

无忧保劳工保障早报：试用期不明劳动合同必然无效吗一、试用期不明劳动合同必然无效吗我国《劳动法》表明劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。这表明，建立劳资关系的双方当事人在签订劳动

无忧保劳工保障早报：集体劳动合同可以变更吗，如何变更集体劳动合同一、集体劳动合同可以变更吗所谓集体合同的变更，是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立集体合同的

无忧保劳工保障早报：劳动合同种类有哪些，劳动合同的期限怎么规定一、劳动合同种类有哪些 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定

无忧保劳工保障早报：订立劳动合同要注意什么一、订立劳动合同要注意什么如何订立劳动合同对于用人单位和职工都有着重要的意义，但是在订立劳动合同前应当注意以下问题：订立前的知情权劳动者在订立劳

无忧保劳工保障早报：员工合同到期公司不续签要赔偿吗员工合同到期之后，大部分人都会希望公司能续签，如公司不肯续签肯定是会给自己造成相应的损失，至少眼前会丢失了工作。但公司不肯继续续签下去，那么，员

无忧保劳工保障早报：如何解除劳动合同，解除劳动合同补偿金怎么计算一、如何解除劳动合同根据《中华人民共和国》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知，明确赋予了职工辞职的权

无忧保劳工保障早报：劳动合同的订立时间一、劳动合同的订立时间劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况：用人单位和劳动者建立劳动关系时订