新劳动法_无忧保

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2014年最新劳动法实施细则　　28、厂长、经理是由上级部门聘任(委任)的，应与上级聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应与董事会签订劳动合同。党委书记、工会

2014年最新劳动法实施细则　　标题：2014年最新劳动法实施细则(全文) 　　目录　　一、总则　　二、劳动合同的订立　　三、劳动合同的履行和变更　　四、劳动合同解除和终止　　五、

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　　2014新劳动法关于辞退　　新劳动法即《劳动合同法》，新劳动法对用人单位辞退员工做出了相应的规定。一般情况下，劳动者主动提出辞职的，在用人单位不存在法定违法情节的情况下，用人单位不需要向劳动者赔

　2014年最新劳动法实施细则第三部分　49、《劳动合同法》第二十四条中的“高级管理人员”是指公司法规定的公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。　　50、厂家的

　　2014年新劳动法政策第一章　总　则　　第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国劳