工伤保险责任

职工在两个单位同时就业工伤保险责任如何承担？ 2017-01-14

09月28日讯，【案情】原告李某原系第三人某工贸有限公司的职工，双方于2015年3月30日解除劳动关系。原告李某2015年1月至3月的社会保险费由第三人某工贸公司缴纳。原告李某与第三人某玻璃

代班司机的工伤保险责任应由谁来负担？ 2016-11-26

【案情】何某是A出租汽车有限公司的出租车司机，其于2013年5月10日营运过程中，打电话告知家人身体不适不能继续营运。当

包工头没有用工主体资格工伤保险责任谁来承担？ 2016-11-25

【导读】:来自江西农村的建筑工人陈某，在搅拌混凝土时不幸受伤后，却发现雇请自己的包工头没有用工主体资格，他该如何主张工伤保险责任？

无忧保—职工在两个单位同时就业工伤保险责任如何承担 2016-09-29

无忧保早报：【案情】原告李某原系第三人某工贸有限公司的职工，双方于2015年3月30日解除劳动关系。原告李某2015年1月至3月的社会保险费由第三人某工贸公司缴纳。原告李某与第三人某玻璃有限公司于2015年4月1日签订为期一年的劳动合同，第三人某玻璃公司为原告李某缴纳2015年4月至10月的社会保险费。2015年3月26日8时许，原告李某在第三人某玻璃公司工作时发生事故。区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告李某为因工受伤。原告李某多次要求被告社会保险事业处支付工伤保险待遇，但被告社会保险事业处以2015年3月原告李某在两个用人单位同时就业，应当由两个用人单位分别为原告缴纳社会保险，而某玻璃公司没有为原告缴纳2015年3月的社会保险，应由用人单位某玻璃公司支付原告李某的工伤保险待遇为由拒绝支付。原告李某不服，向法院提起行政诉讼，要求被告社会保险事业处支付工伤保险待遇。

芝罘区整体联动强化配合强化工伤保险责任体系 2017-04-01

　　长期以来，芝罘区人力资源和社会保障局坚持目标管理，强化工伤保险责任体系。高度重视，强化责任。成立了主要领导为组长的领导小组，形成一把手负总责，分管局长具体抓的层层负责机制。整体联动，强化衔接配合

单位分立工伤保险责任谁承担，借调期间的工伤保险责任 2016-11-16

一、单位分立工伤保险责任谁承担单位分立工伤保险责任谁承担？用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地主管部门办理工伤保险变

最高法对五类特殊工伤保险责任主体作出规定 2016-11-13

　　　　最高人民法院新闻发言人孙军工今日介绍，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的工伤保险责任主体作了规定。　　最高

原单位应承担职工借调期间工伤保险责任 2016-11-12

　　管先生是甲建设公司的高级工程师。2011年元旦期间，因乙建设公司承担的某涵洞抢修任务紧急，且技术力量薄弱，便借调管先生去指导工作。管先生在涵洞现场指导工作时，不幸被坠石击中，致严重的头部创伤，危