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无忧保劳工保障早报：2016年，固原市把人社领域矛盾纠纷排查化解工作作为维护社会稳定的有力抓手，始终坚持没有问题抓预防、潜在问题抓排查、发现问题抓疏导、出现问题抓调处，切实做到把化解问题的触角延伸

无忧保劳工保障早报：近日，《青海省劳动人事争议仲裁委员会工作规则》、《青海省劳动人事争议仲裁案件评查办法》、《青海省劳动人事争议仲裁档案管理规定》、《青海省劳动争议仲裁终局裁决适用意见》和《关于建

无忧保劳工保障早报：近日，湖北省黄梅县小池政府和黄梅县人社局牵头成立该县首个农民工维权工作站，在当地务工的农民工可以在“第一时间”就近向维权工作站申请法律援助。　　近年来，在黄梅县小池镇务工的农民

无忧保劳工保障早报：近日，读者崔怀星致电本报咨询实行不定时工作制的员工可否主张加班费问题。他说，2015年8月，物流公司通过招聘安排他做本公司一名装卸工，并签订了2年期的劳动合同。　　上班后，他才

无忧保劳工保障早报：劳动合同到期续签应注意什么案例：王女士是B公司的一名会计，一直想调到B公司的母公司A公司工作。2006年，在没有同B公司商量的情况下，她通过关系直接到A公司上班了，也没有办理劳

无忧保劳工保障早报：近日，江苏省人社厅召开全省劳动人事争议调解仲裁统计工作会议。会议传达了全国劳动人事争议处理形势分析会会议精神，并结合人社部调解仲裁管理司关于2017年统计工作的最新要求进行了专

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无忧保劳工保障早报：不定时工作制度的合同如何签吴女士到公司入职已经三年，公司的业务很好，工作环境也不错，吴女士现在已经是公司的营销部部长，公司把他列为高级管理人员，并对他实行灵活的不定时工作制。但

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