公司不缴纳五险一金是否违法? 2017-02-08
公司不缴纳五险一金,是否违法? 答:用人单位的做法是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同,发放相应的工资,并缴纳社会保险金。 “五险”指的是
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问:企业必须为员工缴纳五险一金吗? 答:是的,五险是强制性保险;但公积金不是。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
问:职工在试用期内单位是否应该缴纳“五险一金”? 答:职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳“五险一金”,因为试用
近期,笔者在采访中发现,大学生找工作,对工资的关注度远远超过“五险一金”。其实,两者同样重要。西安有一半大学生不知道“五险一金”具体包括
五险即通常说的社会保险,具体包括:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。一金指住房公积金。 企业不缴纳也有自己的想法,社保也是成本的一部分,很多企业希望减少支出,也不愿意为
名词解释:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 问题:我家不
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